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狠抓常规 开拓创新———成都龙泉二中2019年10月督导简讯
来源:本站 时间:2020-07-132019年10月11日，区督导办李培祥督学对学校教师师德及专业发展情况进行了督导检查。学校党总支副书记李桂芳、副校长刘颖、校长助理张锐、办公室主任李利民、教导处副主任陈鹏及教科室副主任严正仕参与了此次督导检查。本次督导通过查阅资料、实地检查、教师访谈等多种形式进行。
【李督学与学校领导交换意见】
在资料查阅过程中，李督学谈到，学校建立和执行思想政治、师德师风、政策法制和时事形势常态化的学习制度。教师衣着整洁得体、语言规范健康、举止文明礼貌、廉洁从教，没有讽刺、挖苦、歧视学生，无体罚或变相体罚学生，没有收受学生或家长礼品、从事有偿补课等现象发生。
【李培祥督学查阅学校教师师德相关资料】
学校按规定与教职工签订了聘用合同或劳动合同，依法保障教师合法权益和约定师德要求的条款。工会组织开展了形式多样的教职工团队活动，丰富了职工精神文化生活。教科室积极组织教师认真学习研究教材、课程标准，熟练掌握学科教学的基本要求；开展了教师读书活动，阅读经典，提高了教师教学水平和专业修养。制订了教师培训制度和规划，根据《中小学教师专业标准》指导教师制定了专业发展计划，建立有教师专业发展档案。
【李督学指导学校校本研修及班主任培训工作】
学校专任教师普通话水平全部达标，规范教师汉字书写。学校有鼓励教师实施信息技术与学科教学深度融合的具体措施，方案措施具体，实施效果较好。组织开展教师专业培训、岗位练兵、技能大赛、校本研修等活动，帮助教师提升了专业水平与素养，定期开展了集体备课、听课、说课、评课等校本研修活动。定期组织班主任进行培训和经验交流，完成了班主任心理辅导B/C级培训计划。学校按规定将培训经费列入学校预算，足额使用培训经费，引进优质培训资源或定期开展专题培训。
【学校9月督导典型做法被“龙泉驿区教育督导简报”推选】